Der Fachkräftemangel ist heutzutage in fast allen Branchen präsent, den öffentlichen Sektor trifft jener erwiesenermaßen jedoch am härtesten. Laut verschiedener Studien sind aktuell über 300.000 Stellen in der öffentlichen Verwaltung unbesetzt – diese Zahl soll bis 2030 auf über 840.000 steigen. Daher herrscht bereits jetzt schon ein Konkurrenzkampf öffentlicher Arbeitgeber:innen um die ohnehin knapp gewordenen Fachkräfte und Talente. Diese besorgniserregende Entwicklung ist auch Anlass für die öffentliche Verwaltung, im Bereich Personalrecruiting neue Methoden zu erproben.

Kommunal Direkt möchte nun durch die Zusammenarbeit mit Smart City Jobs einer dieser neuen Lösungen eine Plattform bieten. „Mit Smart City Jobs haben wir einen Partner gefunden, der unser Portofolio neben dem Magazin, Veranstaltungskooperationen bestens erweitert,“ freut sich Kommunal Direkt Geschäftsführer Andreas Macke.

Ein Talentpool für den öffentlichen Sektor

Das junge Start-up-Unternehmen aus Kiel möchte sich der omnipräsenten Herausforderung des Fachkräftemangels im öffentlichen Sektor nun annehmen – und setzt dabei auf die Schaffung von Synergien zwischen öffentlichen Arbeitgeber:innen und der Nutzung künstlicher Intelligenz. Das Prinzip ist denkbar einfach: Öffentliche Arbeitgeber:innen schalten ihre Stellenanzeigen parallel zum gewohnten, öffentlichem Ausschreibungsverfahren auf der Online-Plattform Smart City Jobs. Diese Methode unterscheidet sich von dem gewohnten „Post & Pray“- Verfahren vor allen Dingen dadurch, dass die Plattform Smart City Jobs für die Besetzung der Vakanzen aus einem zentralen Talentpool von wechselwilligen Fachkräften und Talenten zurückgreift, die sich für einen Job im öffentlichen Sektor interessieren.

Diese Personen können ihren Lebenslauf hochladen oder ihr LinkedIn Profil verwenden, um ein Bewerbungsprofil bei Smart City Jobs zu erstellen. Eine künstliche Intelligenz schlägt das jeweilige Bewerbungsprofil dann öffentlichen Arbeitgeber:innen mit den dazu passenden Stellenanzeigen automatisch vor. Somit wird Fachkräften und Talenten eine attraktive und niedrigschwellige Anlaufstelle für Jobs aus dem öffentlichen Sektor geboten. Der Smart City Jobs-Talentpool umfasst bereits über 100.000 Fachkräfte vieler Branchenschwerpunkte aus ganz Deutschland.

Mehrwert für Städte und Gemeinden

Bei dieser Methode profitieren Kommunen, Städte und die Vielzahl anderer öffentlicher Arbeitgeber:innen erstmals im Personalrecruiting voneinander. Denn: jede öffentliche Stellenausschreibung auf der Smart City Jobs Plattform zieht mehr Bewerber:innen auf die Plattform, die unter Einwilligung ihre bewerbungsrelevanten Daten DSGVO-konform in dem Talentpool speichern lassen können. Wenn keine Einstellung erfolgt, stehen diese Bewerber:innen zunächst anonymisiert für weitere Stellenanzeigen aller weiteren öffentlichen Arbeitgeber:innen auf der Plattform zur Verfügung. Die Personalgewinnung für öffentliche Arbeitgeber:innen aus diesem Talentpool erfolgt weder manuell, noch ist sie zeitaufwändig. Im Gegenteil: Die künstliche Intelligenz gleicht die hinterlegten Anforderungen der Stellenanzeigen mit den Bewerber- profilen im Talentpool ab und schlägt Personaler:innen in Sekundenschnelle die zu der spezifischen Stellenanzeige passenden Fachkräfte und Talente anonymisiert vor.

So müssen diese nicht wochenlang auf eingehende Bewerbungen warten, sondern starten den Recruitment-Prozess ab der Stellenschaltung sofort mit einer Vielzahl an inhaltlich passenden Personen. Das kompetenzbasierte Vorschlagswesen der künstlichen Intelligenz richtet sich dabei nach dem Prinzip der Diskriminierungsfreiheit und der Bestenauslese im Auswahlverfahren nach Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes. Smart City Jobs bietet sich somit öffentlichen Arbeitgeber:innen als additives Tool für die Personalgewinnung an. Dies schafft Synergien im öffentlichen Sektor, verkürzt Suchzeiten für passende Fachkräfte und Talente signifikant und kann zusätzlich zu in den Verwaltungen bestehenden Prozessen eingesetzt werden. Ab sofort ist dieses Angebot für Kommunen und die breite Vielzahl öffentlicher Arbeitgeber:innen über die Internetseite von Kommunal Direkt unter dem Menüpunkt Jobs buchbar.

Weitere Informationen und Kontaktdaten zu Smart City Jobs: Für Talente:
https://talente.smart-city-jobs.de
Für öffentliche Arbeitgeber:
https://www.smart-city-jobs.de
Ansprechpartner: Laslo Wanger
E-Mail: KD107

Weitere Informationen:
https://talente.smart-city-jobs.de
KD2302107
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