Eine der größten Herausforderungen für die öffentlichen Bäder in Deutschland ist der Personalmangel, der nicht nur Fachangestellte für Bäderbetriebe betrifft, sondern alle Job-Arten.
„Die Bereitschaft, dann zu arbeiten, wenn alle Anderen ihre Freizeit genießen, wird vor allem in der jüngeren Generation immer geringer“, so Dr. Klaus Batz, der Geschäftsführer der auf öffentliche Bäder spezialisierten con.pro GmbH Kommunalberatung in Nürnberg. Aus seiner Beratungspraxis weiß er aber, dass bei vielen Bädern Optimierungspotentiale im Personaleinsatz nicht ausgeschöpft werden.
„Wenn wir mit unserem Programm ein ganzes Betriebsjahr Tag für Tag im Viertelstundentakt betrachten, dann zeigt sich erst, ob der Einsatz unter Beachtung aller Vorschriften und Regelwerke wirklich effizient geplant wurde oder nicht“. Auf Dauer, so der Bäderexperte, werde man aber nicht darum herumkommen, flexiblere Arbeitszeitmodelle anzubieten und diese mit einem wirtschaftlichen Bäderbetrieb in Einklang zu bringen.
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